成功的制造公司正在通过对自动化和软件的投资来缓解熟练工短缺的问题，这些措施旨在补充现有劳动力、满足生产要求并吸引新的人才。
劳动力短缺问题已存在多年。随着上一代熟练工的退休，下一波进入劳工队伍的劳动力几乎不具有相同的规模。让情况更为复杂的是，制造业并没有放缓。熟练工低于平衡状态的情况已经持续了一些时间了。
由于供应链问题造成的额外劳动力短缺和回流趋势，让已不堪重负的系统雪上加霜。
随着熟练工队伍持续萎缩，招聘人员和制造业领导企业都在摇头。难以满足生产需求，生产质量也会受到影响。
上述劳动力研究所的同一份研究发现：
62% 的招聘决策者难以招聘到技能熟练的人才。
在新冠疫情爆发前一年，44% 的招聘决策者经历过高于平均水平的自愿离职率。
如何才能解决这些问题？
在过去的几年里，失业人数高于平均水平（例如酒店、旅游业、非必要企业或经济上无法承受疫情的企业）。其他人则从朝九晚五开始重新评估了他们真正想要做的事情，并正在考虑新的职业道路。
评估利用这些经验不足或具有非传统经验的人。提供培训和实习机会，帮助创造，同时缓解劳动力缺口。
因为供不应求，选择的因素就此浮现。在这种动态情况下，熟练工掌握着主动权——如果他们对车间不满意，他们可以离开，而且会离开。
要成为首选雇主，提供专业发展和教育机会至关重要。此外，对许多人来说，疫情彰显出工作与生活达到更有利的平衡的重要性。员工正在寻求可预测的灵活计划安排。是时候在轮班安排方面发挥创造力了！
许多制造公司正在向自动化和软件系统迈进，以帮助其满足生产和质量要求，从而弥补劳动力缺口。因此，他们更具盈利能力，可为工人提供更高的工资和福利，这使其成为理想的雇主选择。
为这些组织带来竞争优势的技术类型对于制造业的其他企业来说并非遥不可及。对自动化的投资可以从小规模开始，先投资一到两台机器人来补充现有的员工队伍。机器人可以处理繁琐和/或重复性任务，而您的现有员工可以升级或再培训以执行其他工艺。
为从您的机器人投资中获得卓越的投资回报，离线编程软件是关键。
对于那些可能不熟悉这个概念的人来说，离线机器人编程使得从计算机对工业机器人手臂进行编程成为可能，脱离示教器，从而缩短手动编程点位所需的机器人停机时间。该软件可让您充分发挥机器人单元的潜力，提高效率、缩短周期时间、提高产量。帮助解决劳动力缺口困境的理想离线编程软件应是一款易于使用且功能强大的软件，它不需要熟练的编程人员，而是使没有任何机器人专业知识的工艺专家或用户能够对机器人进行编程。它还具有内置的工艺知识和灵活性，可实现工艺特定参数定制。
离线编程软件已成为制造业的差异化工具。从招聘角度来看，这也是创新和保持竞争力的要求。拥抱转型和现代化的公司会吸引新员工。员工会为在组织中产生影响而感到自豪。通过采用自动化和离线编程软件解决方案等新技术，您将成为首选雇主，与其他抵制变革的制造工厂区别开来。
如果采用自动化和离线编程软件可以让您充分利用现有员工队伍来满足生产要求、保持竞争力、提高盈利能力并吸引新人才，是什么对您造成了阻碍？
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