Başarılı üretim şirketleri, mevcut iş gücünü tamamlamak, üretim gereksinimlerini karşılamak ve yeni yetenekleri çekmek için otomasyon ve yazılıma yatırım yaparak vasıflı iş gücü açığıyla mücadele ediyor.
İş gücü açığı yıllardır var. Önceki nesil vasıflı çalışanlar emekli olurken iş gücüne katılan çalışanların sayısı açığı karşılayamıyor. Üstelik üretim yavaşlamıyor. Vasıflı iş gücünün durumu bir süredir dengeyi sağlayamıyor.
Ek iş gücü açıkları ve tedarik zinciri sorunları nedeniyle üretimin içeriye taşınması, zaten aşırı yüklenmiş olan sisteme başka bir baskı katmanı daha ekliyor.
İşe alım sorumluları ve üretim yöneticileri, vasıflı iş gücü havuzu küçülmeye devam ettikçe ne yapacaklarını bilemiyor. Üretim talepleri zor karşılanıyor ve üretim kalitesi gitgide düşüyor.
Workforce Institute'un aynı çalışmasında şu sonuçlara ulaşıldı:
İşe alım sorumlularının %62'si, vasıflı çalışanları işe almakta zorlanıyor.
İşe alım sorumlularının %44'ü, COVID-19'dan önceki yılda ortalamadan yüksek bir çalışan değişim oranıyla karşı karşıya kaldı.
Bu sorunların üstesinden nasıl gelebilirsiniz?
Son birkaç yılda, ortalamadan daha yüksek sayıda kişi işini kaybetti (oteller, turizm, temel ihtiyaçları karşılamayan işletmeler veya pandemiye mali açıdan dayanamayan işletmeler). Diğer çalışanlar ise 9-5 arasında gerçekten ne yapmak istediklerini yeniden değerlendirdi ve yeni kariyer planları yapıyor.
Az veya geleneksel olmayan deneyime sahip bu kişilerle çalışmayı değerlendirin. Yaşadığınız iş gücü açığını azaltmanıza yardımcı olabilecek eğitimler ve staj imkânları sunun.
Düşük arz ve yüksek talep, tercih özgürlüğünü beraberinde getirir. Bu dinamik ortamda avantaj, vasıflı çalışanlardadır. İş yerlerinden memnun değillerse ayrılabilirler ve ayrılırlar.
Tercih edilen bir işveren olmak için profesyonel gelişim ve eğitim fırsatları sunmanız çok önemlidir. Ayrıca pandemi birçok kişi için daha elverişli bir iş-yaşam dengesinin önemini gösterdi. Çalışanlar öngörülebilir ve esnek çalışma programları istiyor. Şimdi vardiya planlama konusunda yaratıcı olma zamanı!
Birçok üretim şirketi, üretim ve kalite gereksinimlerini karşılamalarına yardımcı olabilecek otomasyon ve yazılım sistemlerine geçiş yaparak iş gücü açığını kapatıyor. Sonuç olarak kârlılıklarını artırıyor, çalışanlarına daha yüksek ücretler ve yan haklar sağlıyor, böylece tercih edilen işveren hâline geliyorlar.
Bu kuruluşlara rekabet avantajı sağlayan teknoloji türü, üretim sektörünün geri kalanı için ulaşılabilir değildir. Otomasyon yatırımları kapsamında mevcut iş gücünüzü tamamlamak için bir veya iki robota yatırım yaparak küçük bir başlangıç yapabilirsiniz. Robotlar zahmetli ve/veya tekrarlanan görevleri yerine getirirken mevcut çalışanlarınız diğer prosesleri gerçekleştirmek için becerilerinden faydalanabilir veya yeni beceriler edinebilirler.
Robotik yatırımlarınızdan olağanüstü bir yatırım getirisi elde etmeniz için çevrimdışı programlama yazılımı çok önemlidir.
Bu konsepti bilmeyenler için çevrimdışı robot programlama, endüstriyel robot kollarının öğretici kumanda yerinde bilgisayardan programlanmasını sağlayarak noktaları manuel olarak programlarken gereken robot durma süresini azaltır. Yazılım, daha fazla verimlilik için robot hücrelerinizin tam potansiyelini açığa çıkarmanıza, döngü süresini azaltmanıza ve üretimi artırmanıza olanak tanır. İş gücü açığı ikilemini çözmeye yardımcı olan ideal çevrimdışı programlama yazılımı, kullanıcı dostu ve güçlü bir yazılımdır. Bu yazılım, vasıflı programcılar gerektirmez ve proses uzmanlarının veya robotik uzmanlığı olmayan kullanıcıların robotu programlamasına imkân verir. Ayrıca prosese özgü parametre özelleştirmesine olanak tanıyan yerleşik proses bilgisi ve esnekliğine sahiptir.
Çevrimdışı programlama yazılımı, üretim sektöründe fark yaratan bir özellik hâline gelmiştir. Yenilikçi olmak ve rekabetçi kalmak, işe alım açısından da bir gerekliliktir. Yeni iş gücü, dönüşümü ve modernizasyonu benimseyen şirketlere yönelmektedir. Çalışanlar bir kuruluşta etki yaratmaktan gurur duyarlar. Otomasyon ve çevrimdışı programlama yazılımı çözümleri gibi yeni teknolojileri benimsediğinizde, değişime dirençli diğer üretim tesislerinden ayrılan, tercih edilen bir işveren olursunuz.
Otomasyon ve çevrimdışı programlama yazılımını kullanmak, üretim gereksinimlerini karşılamak için mevcut iş gücünüzden yararlanmanıza, rekabetçi kalmanıza, kârlılığı artırmanıza ve yeni yetenekleri çekmenize yardımcı olacaksa bu adımı atmanızı ne engelliyor?
OLP hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz? Robotlar İçin Çevrimdışı Programlama Hakkında bölümüne bakın.